กฎใหม่เกี่ยวกับความรักในออฟฟิศกำลังถูกนำออกใช้ที่ BlackRock ยักษ์ใหญ่ด้านการลงทุน ตอนนี้พวกเขาจะขยายไปสู่ความสัมพันธ์ภายนอกสำนักงานในการเสนอราคาเพื่อ จำกัด ผลประโยชน์ทับซ้อน เจ้าหน้าที่ของ BlackRock คาดว่าจะบอกผู้จัดการว่าพวกเขากำลังออกเดทกับเพื่อนร่วมงาน 16,000 คนหรือไม่ แต่นโยบายใหม่ที่แบ่งปันในบันทึกกับเจ้าหน้าที่กล่าวว่าพวกเขาต้องเปิดเผยความสัมพันธ์กับ พันธมิตรภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับ บริษัท
ขนาดของ บริษัท ในนิวยอร์กซึ่งมีการบริหารจัดการมากกว่า $ 7tn และซัพพลายเออร์และลูกค้าจำนวนมากทั่วโลกหมายความว่ากฎใหม่จะมีผลกระทบอย่างกว้างขวางซึ่งจะส่องแสงสว่างในชีวิตส่วนตัวที่อาจเกิดขึ้น หลายแสนคน เป็นไปตามการเคลื่อนไหว #Metoo ซึ่งเปิดเผยการล่วงละเมิดทางเพศภายในการตั้งค่าระดับมืออาชีพที่หลากหลายและมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ในที่ทำงานเพื่อลดความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชา
Steve Easterbrook ผู้บริหารระดับสูงของ McDonald ถูกถอดออกเมื่อปีที่แล้วหลังจากความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเริ่มสว่างขึ้น ที่ BlackRock เมื่อปลายปีที่แล้ว Mark Wiseman ผู้บริหารระดับสูงถูกไล่ออกเนื่องจากไม่เปิดเผยความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน เขาได้รับการแนะนำให้เป็นผู้สืบทอดตำแหน่งหัวหน้าผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท Larry Fink ในขณะที่สถานที่ทำงานหลายแห่งต้องการให้พนักงานเปิดกว้างเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานนโยบายใหม่ของ BlackRock นั้นผิดปกติในการขอข้อมูลเกี่ยวกับคู่ค้าใน บริษัท อื่น ๆ
นโยบายกล่าวว่าพวกเขาควรเปิดเผยความสัมพันธ์ส่วนตัวที่พวกเขามีที่ ผู้ให้บริการผู้ขายหรือบุคคลที่สามอื่น ๆ (รวมถึงลูกค้า) หากพนักงานที่ไม่ใช่ BlackRock อยู่ในกลุ่มที่มีปฏิสัมพันธ์กับ BlackRock ตามบันทึกภายใน ซึ่งเห็นโดย BBC จุดมุ่งหมายคือเพื่อจัดการกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือการรับรู้ผลประโยชน์ทับซ้อนโดยนำเรื่องนี้ออกจากมือของพนักงานที่เกี่ยวข้องและให้ทรัพยากรบุคคลและทนายความใน บริษัท ประเมินว่ามีปัญหาหรือไม่
แต่มีความเร่งด่วนใหม่เกี่ยวกับการจัดการขอบเขตส่วนตัวและวิชาชีพเนื่องจากการเปลี่ยนไปทำงานจากที่บ้านซึ่งได้รับแจ้งจากการแพร่ระบาด ฉันเข้าใจแล้วว่าทำไม [BlackRock] จึงเป็นปัญหา Tom McLaughlin ทนายความด้านการจ้างงานของ BDBF กล่าว เรากำลังจ้องมองถังของพนักงานออฟฟิศส่วนใหญ่ที่ทำงานจากที่บ้านอีกครั้งนายจ้างจะตระหนักว่าพวกเขาจำเป็นต้องรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเตรียมการภายในบ้านของผู้คนมากกว่าที่เคยเป็นมา
นโยบายใหม่กำหนดว่าความสัมพันธ์ใดที่เกิดขึ้นภายใต้นโยบายใหม่ว่าเป็นความสัมพันธ์ใด ๆ ที่อาจ อ่อนไหวต่อการรับรู้ถึงความไม่เหมาะสมความลำเอียงการเล่นพรรคเล่นพวกและการใช้อำนาจในทางที่ผิดในสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งรวมถึงไม่เพียง แต่ความสัมพันธ์แบบโรแมนติกหรือเรื่องเพศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสัมพันธ์ในครอบครัวและผลประโยชน์ทางธุรกิจภายนอกเท่านั้น แต่ไม่ใช่ มิตรภาพกับเพื่อนร่วมงาน
อย่างไรก็ตามยังไม่มีความชัดเจนจากบันทึกว่าเกณฑ์อยู่ที่จุดใดมิตรภาพหรือชุดวันที่มีความสำคัญเพียงพอที่จะต้องเปิดเผย ไม่มีกฎหมายห้ามนายจ้างถามคำถามเกี่ยวกับความสัมพันธ์ แต่คำตอบจะต้องได้รับการปฏิบัติอย่างรอบคอบเพื่อให้เป็นไปตามกฎความเป็นส่วนตัว ความขัดแย้งที่แท้จริงจะเกิดขึ้นหากมีการรับรู้ผลประโยชน์ทับซ้อน นายทอมกิ้นกล่าว BlackRock กล่าวว่าการเปิดเผยข้อมูลจะได้รับการปฏิบัติตามดุลยพินิจและหากจำเป็นอาจมีการ จัดเตรียมงานทางเลือก